Transformez vos ressources humaines en un réel atout
Dirigeant(e) d’une TPE, PME, startup ou association, vous jonglez avec mille responsabilités. Les ressources humaines ne sont peut-être pas votre priorité, mais elles peuvent vite devenir un casse-tête… Et si vous pouviez enfin souffler ? Je vous apporte la solution.
Toutes ces questions que vous avez déjà entendues Est-ce que le télétravail est possible ? Combien de jours de congés ai-je droit ? Quand va-t-on recevoir une augmentation ? Est-ce que les primes de Noël sont reconduites cette année ? Les tickets restaurant augmentent cette année Je peux rester à la maison si je suis malade ? Est-ce que la mutuelle couvre les médecines douces ? Je ne comprends pas ma fiche de paie Quel est mon solde de congés payé ? C’est quoi la prévoyance ?
QUI SOMMES NOUS ?
La solution externe pour vos ressources humaines
Vous êtes dirigeant(e) d’une TPE/PME, d’une startup ou d’une association et vous faites face à des questions, à des besoins de développement et/ou des problématiques liées à la gestion de vos ressources humaines ? Découvrez Marine Gatignon – Accompagnement RH, basée à Lamballe en Côtes d’Armor.
Opter pour un DRH externe garantit une neutralité indispensable, tant vis-à-vis du dirigeant que des collaborateurs, permettant ainsi de prendre des décisions objectives et équilibrées, tout en favorisant un climat de confiance au sein de l’entreprise.
prestations
Des solutions concrètes
Ensemble, faisons de vos ressources humaines un atout majeur pour votre entreprise !
Je vous propose un accompagnement clair, pragmatique, et toujours sur-mesure. Que vous ayez besoin d’un vrai bras droit RH à vos côtés, d’un coup de main ponctuel, d’un conseil express ou d’une formation concrète : on en parle, on cible vos besoins, et on avance.
Les RH Késako ?
Foire aux questions
Je réponds à toutes les interrogations que vous avez à propos
de la gestion de vos ressources humaines.
Pourquoi faire appel à un prestataire externe pour vos Ressources Humaines ?
Tout d’abord, faire appel à un prestataire externe vous permet de bénéficier d’une expertise RH pointue sans avoir à recruter en interne. En outre, cela vous offre plus de flexibilité, réduit vos coûts fixes et vous permet de vous concentrer sur votre cœur de métier tout en optimisant la gestion de vos ressources humaines.
Suis-je obligé(e) de m’engager dans la durée ?
Non, je propose des formules flexibles adaptées à vos besoins. Vous pouvez opter pour des missions ponctuelles, des accompagnements réguliers ou des interventions à l’heure, sans engagement de longue durée.
Je n’ai pas de service RH, suis-je concerné(e) ?
L’externalisation RH est particulièrement pertinente pour les entreprises sans service RH interne. Je peux prendre en charge l’ensemble de vos besoins RH, de la gestion administrative à la stratégie RH.
J’ai un service RH, suis-je concerné(e) ?
Même si vous disposez déjà d’un service RH interne, l’externalisation RH peut vous apporter des bénéfices significatifs, par exemple :
COMPLEMENTARITE ET EXPERTISE
Tout d’abord, le renforcement des compétences est essentiel : un prestataire externe peut apporter une expertise complémentaire à votre service RH existant. De plus, cela permet une montée en compétences grâce à l’accès à des experts formés en continu sur les dernières évolutions RH.
OPTIMISATION DES RESSOURCES
En outre, la libération de temps est un avantage significatif : cela permet à votre service RH de se concentrer sur des tâches stratégiques. Par ailleurs, vous bénéficiez d’une flexibilité qui vous permet d’adapter l’intervention externe selon vos besoins ponctuels.
Satisfaction
Des clients en confiance
Ils ont choisi de me confier la gestion de leurs Ressources Humaines ou des missions RH — certains ont même décidé de l’externaliser entièrement, convaincus par la simplicité et l’efficacité de l’accompagnement.
Partage
Actualités RH
Je vous partage ici les dernières actualités relatives à la gestion du volet social et des ressources humaines pour votre entreprise
