Management transversal et définition de la stratégie d’entreprise : entre cadre et besoin de sens
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Entretiens professionnels : pourquoi attendre plusieurs années est une erreur stratégique
L’entretien professionnel est souvent perçu comme une obligation administrative parmi d’autres. On vérifie la date du dernier entretien, on programme le prochain rendez-vous, on complète les documents nécessaires et le sujet est considéré comme traité. Pourtant, limiter l’entretien professionnel à son aspect réglementaire revient à passer à côté de sa véritable utilité : comprendre les […]
Rentrée 2026 : et si c’était le bon moment pour réaliser un diagnostic RH ?
L’été touche à sa fin. Les objectifs de fin d’année approchent, les projets redémarrent, les équipes reprennent leur rythme… et pourtant, c’est souvent à cette période que les dirigeants réalisent qu’ils avancent sans véritable visibilité sur leurs enjeux humains. Recrutement, fidélisation, organisation du travail, obligations légales, compétences, management : les sujets RH s’accumulent au fil […]
🆕 Réforme de la saisie sur rémunérations : ce qui change au 1er juillet 2025
À compter du 1er juillet 2025, une réforme importante entre en vigueur concernant la procédure de saisie sur rémunérations. Objectif : désengorger les tribunaux et simplifier les démarches pour les créanciers et les employeurs. 📌 Ce qui change 🧾 Obligations de l’employeur Dès réception d’un procès-verbal de saisie, l’employeur devra transmettre sous 15 jours : Ensuite, les versements mensuels continueront, mais seront adressés au commissaire […]
Congés payés
Congés payés et arrêt maladie : ce que l’Europe attend, ce que la France change L’articulation entre congés payés et arrêt maladie a longtemps été source de tensions entre le droit français et le droit européen. Mais les lignes bougent. Sous la pression de la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) et de la Commission européenne, la France a entamé une […]
